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Luftaufnahme des Firmensitzes der Arning Bauunternehmung GmbH in Steinfurt mit Bürogebäude, Parkplatz und Lagerflächen.

Mitarbeiter

Jahre

Standort

Seit 1935 bauen wir leidenschaftlich gerne.

Modernes Bauen und langjährige Traditionen sind keine Gegensätze.

Die Arning Bauunternehmung GmbH realisiert als leistungsfähiger Partner bereits seit 1935 alle Arten von Bauprojekten.

Wir setzen gemeinsam zahlreiche Projekte erfolgreich in den Bereichen Rohbau, Schlüsselfertigbau, Gewerbe- und Industriebau, Sanierung, Ingenieurbau, Tiefbau, Windenergie, Freileitungsbau, Kabelbau und als Bauträger um.

Erfahre mehr über unsere Leistungen im Bereich HochbauErfahre mehr über unsere Leistungen im Bereich Tiefbau

Familienbetrieb in dritter Generation

Unser Familienbetrieb mit Sitz in der Kreisstadt Steinfurt, eingebettet im schönen Münsterland, wird bereits in der 3. Generation geführt und ist regional und überregional tätig. In dieser Zeit haben wir uns durch Zuverlässigkeit und Qualität das Vertrauen zahlreicher Kunden erworben. Generationen von Familien, Gewerbekunden und öffentlichen Einrichtungen kennen uns als zielgerichteten, zuverlässigen und nahbaren Partner.

Die Umsetzung unserer hohen Qualitätsstandards wird von unseren 170 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gewährleistet. Sie sind das Herzstück unseres Unternehmens. Langjährige Unternehmens­zugehörigkeit zeichnet uns aus. Nicht selten arbeiten mehrere Generationen bei uns im Unternehmen. Wir fördern ein respektvolles und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem jede/jeder Einzelne geschätzt wird und die Möglichkeit hat, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln.

Geschäftsführender Gesellschafter Marc Willem Arning und Geschäftsführer Michael Fieke mit Bauplänen vor Baustelle.

Geschäftsführender Gesellschafter Dipl.-Ing. Marc Willem Arning und Geschäftsführer Dipl.-Ing. Michael Fieke

Ein Bauarbeiter der Arning Bauunternehmung GmbH mit Schutzhelm steht lächelnd auf einer Baustelle vor einem Liebherr-Kran.
Mitarbeiter der Arning Bauunternehmung GmbH vor Bauplänen im Büro.
Ein Bauarbeiter der Arning Bauunternehmung GmbH mit Helm und Arbeitskleidung steht lächelnd auf einer Baustelle.
Fünf Mitarbeiter der Arning Bauunternehmung GmbH stehen in Arbeitskleidung in einer Werkstatt vor Ketten und Maschinen.
Mitarbeiter der Arning Bauunternehmung, im Gespräch am Konferenztisch.
Ein Bauarbeiter der Arning Bauunternehmung GmbH mit Helm und Werkzeug steht lächelnd auf einer Baustelle.
Mitarbeiter besprechen gemeinsam am Schreibtisch ein Projekt am Computer.
Frau mit Brille und dunklem Hemd arbeitet lächelnd am Schreibtisch im Büro der Arning Bauunternehmung GmbH.
Acht junge Arning Bauunternehmung GmbH Mitarbeiter in Warnjacken posieren auf einer Baustelle für ein Gruppenfoto.
Frau mit langen, roten Haaren und dunkler Bluse sitzt am Schreibtisch im Büro vor einem Monitor und lächelt.
Ein Bauarbeiter der Arning Bauunternehmung GmbH mit Helm und Handschuhen arbeitet an einer Mauer auf der Baustelle.
Mitarbeiter lächelt an seinem Schreibtisch im modernen Büro der Arning Bauunternehmung.

Unser Arning Leitbild - Mit Stärke und Leidenschaft schaffen wir gemeinsam Werte

Unser Unternehmensleitbild soll die grundlegenden Werte und Mission unseres Unternehmens klar und prägnant zum Ausdruck bringen. Unsere Identität und unsere Ziele widerspiegeln, sowohl für Mitarbeiter als auch für Kunden und Geschäftspartner verständlich sein. Ein gutes Leitbild inspiriert und motiviert, gibt Orientierung und schafft ein gemeinsames Verständnis darüber, wofür wir stehen und wohin wir wollen. Es soll auch unsere Verpflichtung zu Qualität, Innovation und sozialer Verantwortung betonen.

Unser Leitbild richtet sich an verschiedene Zielgruppen:

  1. Unsere Mitarbeiter: Das Leitbild fördert ein Gefühl der Zugehörigkeit und des Teamgeists, da alle Mitarbeiter auf ein gemeinsames Ziel hinarbeiten und die gleichen Werte teilen.
  2. Unsere Kunden: Das Leitbild vermittelt, wofür unser Unternehmen steht und welche Standards wir in Bezug auf Qualität und Service setzen.
  3. Geschäftspartner: Es zeigt potentiellen Partnern, welche Grundwerte und Mission wir verfolgen, das schafft Vertrauen in unsere langfristige Ausrichtung.
  4. Öffentlichkeit: Das Leitbild trägt dazu bei, das Image unseres Unternehmens in der öffentlichen Wahrnehmung zu prägen und unsere gesellschaftliche Verantwortung zu kommunizieren.

Insgesamt ist es ein wichtiges Kommunikationsinstrument, das die Identität und die Werte unseres Unternehmens verdeutlicht.

Das Leitbild zu leben bedeutet, die darin festgelegten Werte und Prinzipien aktiv in den Arbeitsalltag zu integrieren.

Führungskräfte sollten als Vorbilder agieren und die Werte des Leitbilds in ihrem Verhalten und ihren Entscheidungen widerspiegeln. Das schafft Vertrauen und Glaubwürdigkeit.

Regelmäßige Kommunikation über das Leitbild und seine Bedeutung ist wichtig. Dies kann durch Meetings, Schulungen oder ein Jahresmotto aus dem Leitbild geschehen, um sicher zu stellen, dass alle Mitarbeiter die Werte verstehen und verinnerlichen.

Das Leitbild sollte in alle Unternehmensprozesse integriert werden, von der Rekrutierung über die Mitarbeiterentwicklung bis hin zu Leistungsbewertungen. So wird sichergestellt, dass die Werte in der täglichen Arbeit berücksichtigt werden.

Eine offene Feedback-Backkultur fördert den Austausch über die Umsetzung des Leitbilds. Mitarbeiter sollen ermutigt werden, ihre Gedanken und Erfahrungen zu teilen, um kontinuierlich an der Verwirklichung der Unternehmenswerte zu arbeiten.

Die Werte des Leitbilds sollten auch in der Zusammenarbeit und Teamarbeit gelebt werden. Gemeinsame Projekte und Teamaktivitäten können dazu beitragen, das Leitbild in der Praxis zu verankern.

Indem alle Mitarbeiter aktiv an der Umsetzung des Leitbilds mitwirken, wird es zu einem lebendigen Bestandteil der Unternehmenskultur und trägt zur Erreichung der Unternehmensziele bei.

Orangefarbener, gebogener Pfeil mit dem Wort

Wir begeistern unsere Kunden. Unser Handeln ist auf den Kunden ausgerichtet. Den Nutzen, den der Kunde hat, entscheidet über unsere Zukunft. „Wir fragen uns immer, welchen Nutzen hat der Kunde hieraus. Entspricht der Wert unserer Leistung seinen Wünschen.“

Blauer, gebogener Pfeil mit dem Schriftzug „Mitarbeiterorientierung“ in weißer Schrift.

Wir kümmern uns um unsere Mitarbeiter. „Wir wissen, was wir an unseren Mitarbeitern haben und binden sie in die Unternehmensentwicklung aktiv mit ein.“

Wir hören zu, um zu verstehen. Offene Kommunikation über die Unternehmensentwicklung gegenüber Mitarbeitern und Partnern. „Offen und ehrlich kommunizieren und Konflikte ansprechen.“

Blauer Pfeil mit dem Wort „Kommunikation“, Symbol für offenen und vorausschauenden Informationsaustausch.
Blaue, nach rechts zeigende Pfeilgrafik mit dem weißen Schriftzug „Technologie“ in der Mitte.

Wir gehen mit Neuerungen mutig um. Wir nutzen die Chancen des technologischen Fortschritts im Baugewerbe. „Wir investieren fortlaufend in neueste Technik.“

Wir wachsen an unseren Aufgaben! Wir sind vorbildlich strukturiert. „Unsere Struktur ermöglicht uns reibungslose Prozessabläufe, den unterschiedlichsten Herausforderungen gerecht zu werden.“

Hellblaue, nach links gebogene Pfeilgrafik mit dem weißen Schriftzug „Struktur“ in der Mitte.
Grafik mit Arning-Logo und Leitbild: Verantwortung, Vertrauen, Innovation, umgeben von Werten wie Zuverlässigkeit, Kommunikation, Wertschätzung, Gesundheit und Lebensfreude.

Leistung

Wenn jeder einzelne seine Leistung mit höchstem Qualitätsanspruch zielorientiert erbringt, ist die Gesamtleistung sicher gestellt.

Zuverlässigkeit

Jeder kann sich auf Jeden verlassen, weil alle am gleichen Strang ziehen und sich alle für die Ziele des Unternehmens einsetzen.

Abenteuer

Wir sind bereit neuen Entwicklungen und Projekten mit Neugierde und Energie entgegen zu gehen.

Bei Bedarf setzen wir neue Technologien ein. Wir halten unsere Augen und Ohren offen und beobachten neue Entwicklungen. Wir prüfen und bewerten ständig neue Geschäftsmöglichkeiten.

Kommunikation

Der Informationsaustausch ist vorausschauend, vollständig, verständlich und auf allen Ebenen sichergestellt.

Wir tauschen uns offen und ehrlich, rechtzeitig und im richtigen Tonfall aus und fragen nach, wenn wir etwas nicht verstanden haben. Jeder ist sich bewusst darüber, dass Kommunikation ein Geben und Nehmen ist.

Ehrlichkeit

Jeder hat verstanden, dass positive sowie negative Themen offen anzusprechen sind, auch wenn es unangenehm ist.

Jeder kann alles offen und ehrlich ansprechen. Wir fördern die Meinungsvielfalt. Wir sprechen Fehler offen an und lernen daraus. Wir nehmen Kritik an.

Wertschätzung

Anerkennung der Leistung die jeder Mitarbeiter für das Unternehmen erbringt.

Ich schenke meinem Gegenüber Zeit, um mich mit seinen Gedanken zu beschäftigen. Ich gehe respektvoll mit meinen Mitmenschen um.

Gesundheit

Gesundheit ist die Basis für die Leistungsfähigkeit jedes einzelnen Mitarbeiters und damit für den Erfolg des Unternehmens.

Wir halten die Arbeitsschutzbedingungen ein. Wir achten auf gesunde Ernährung. Wir machen uns immer Gedanken, mit welchen technischen Hilfmitteln wir unseren Mitarbeitern die Arbeit an Ihrem Arbeitsplatz im Büro oder auf den Baustellen erleichtern können.

Lebensfreude

Wir haben Lust auf Arbeit und jeder Mitarbeiter ist mit Leidenschaft und Engagement bei der Sache.

Wir leben jeden Tag unsere Vision, ganz egal was wir anpacken.

Unser Versprechen

Bei jedem Projekt, in jeder Phase und in jedem Detail erfüllen wir die qualitativ höchsten Standards.

Als Bauunternehmen setzen wir auf innovative, nachhaltige und qualitativ hochwertige Lösungen, die den Bedürfnissen unserer Kunden und der Umwelt gerecht werden. Mit unserem Engagement für Sicherheit, Effizienz und verantwortungsbewusstes Handeln tragen wir dazu bei, die Welt von morgen mit zu gestalten.

Wir analysieren und optimieren kontinuierlich unsere Prozesse, um effizienter und innovativer zu arbeiten. Unsere Kunden können sich darauf verlassen, dass wir unsere Verpflichtungen einhalten – sowohl in Bezug auf Zeit, als auch auf Qualität. Die Sicherheit und Gesundheit unserer Mitarbeiter ist ein hohes Gut, welches wir nicht aus den Augen verlieren und das wesentlich zu unserem Unternehmenserfolg beiträgt.

Ziel unseres Managementsystems für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz ist es, Risiken frühzeitig zu erkennen und zu minimieren, störungsfreie Betriebs- und Baustellenabläufe zu gewährleisten sowie unfallfreies Arbeiten sicherzustellen. Wir leben unsere Werte und achten aufeinander.

Zwei Bauarbeiter der Arning Bauunternehmung GmbH mit Schutzhelmen unterhalten sich auf einer Baustelle.