Motivation – was treibt uns an?

Neues Jahr – Neues Glück – Neuer Vorsatz?

Corona-bedingt läuft auch der Jahresanfang 2021 komplett anders. Kein Karneval, kein Fitnessstudio, kein Workshop, keine Kursbesuche. Auch gut - mittlerweile bin ich per “du“ mit dem Sofa und der Küche. Die Motivation zum Abnehmen wird auf den Frühling verschoben.

#Motivation ist auch unser neues Motto in diesem Jahr bei Arning Bauunternehmung.

Was ist Motivation?

Motivation ist eine innere Energiequelle, die zu Verhaltensweisen antreibt. Motivation bezeichnet damit das Streben nach Zielen. Dieses Streben kann auf unterschiedlichen Motiven beruhen, etwa Geld, Macht, Selbstverwirklichung, Sozialkontakt oder auch Sinnhaftigkeit. Damit ist die Motivation eine enge Verwandte von Durchhaltevermögen, Willenskraft und Entschlossenheit.

Wir unterscheiden:

Intrinsische Motivation: wir tun etwas um seiner selbst willen, aus Lust an der Sache. Die intrinsische Motivation kommt von innen und basiert auf der Freude an der Tätigkeit selbst. Die Arbeit ist eine Leidenschaft, macht Spaß und motiviert von sich aus. Diese Art der Motivation steuert jeder von uns selbst. Der angeborene Optimismus, die Regenerationsfähigkeit oder die innere Überzeugung können viel zur eigenen Motivation beitragen.

Extrinsische Motivation: wir tun etwas um etwas zu erreichen: Anerkennung, Liebe, Geld, Macht, eine Position. Die extrinsische Motivation wird durch das Umfeld hervorgerufen. Neben finanziellen Anreizen können zum Beispiel im Job die Arbeitsumgebung, Vorgesetzte oder Kollegen motivieren.

Hängt Job und Lebensqualität zusammen?

Ja natürlich! Der Job trägt maßgeblich dazu bei das unsere Lebensqualität steigt und Zufriedenheit und Spaß gehen dabei Hand in Hand. Motivation bei der Arbeit steigert Lebensqualität, Zufriedenheit und Glück. Wer motiviert arbeitet, schützt auch seine Gesundheit: Die Gefahr für Depressionen, Burnout oder andere Überlastungsanzeichen sinkt.

Und was treibt uns an?

Es gibt nicht nur den “einen“ Grund und es ist natürlich auch abhängig von der Lebenssituation in der wir uns befinden und vom persönlichen Charakter.

• Verantwortung und Einfluss im Unternehmen
• Gesellschaftliche Anerkennung für den Beruf
• Lust auf (viel) Geld verdienen
• Eine sinnvolle Aufgabe
• Erfolg bei der Arbeit
• Unabhängigkeit und Freiheit
• Gute und schnelle Karriere- und Entwicklungschancen
• (Finanzielle) Sicherheit – auch für die Familie

Auch Unternehmen profitieren von motivierten Mitarbeitern

Forschungsergebnisse zeigen: Wenn wir motiviert arbeiten, zeigen wir höhere Arbeitsleistungen, sind innovativer, fehlen seltener am Arbeitsplatz, machen weniger Fehler und bleiben häufiger im Unternehmen. Außerdem erhöhen motivierte Mitarbeiter die Profitabilität, die Produktivität, das Wachstum und die Wettbewerbsfähigkeit.

Kurzum: Sind Menschen im Job motiviert und zufrieden, erhöhen sie die Wertschöpfung. Das leuchtet ein, denn wer motiviert ist, sucht engagierter nach Lösungen als jemand, der Dienst nach Vorschrift erledigt.

Wie wichtig sind motivierte Kollegen?

Wenn die Stimmung am Arbeitsplatz schlecht ist, wirkt sich das in der Regel unmittelbar auf deine eigene Stimmung aus. Mit der Konsequenz, dass du wahrscheinlich bald selbst nicht mehr gerne zur Arbeit kommst.

Wie gut - dass es bei Arning Bauunternehmung nette Kollegen gibt, die sich gegenseitig motivieren können:

• die wissen, dass nichts mehr motiviert, wie ein freundliches Wort, ein Dank oder ein Lächeln
• die Anerkennung zeigen können für gute Arbeit
• die kommunikativ sind und ein offenes Ohr haben für Sorgen und Fragen
• die Teamplayer sind und Wissen gerne weiter geben
• die auch einfach mal einen Kollegen um Rat fragen, dass fördert nicht nur den Zusammenhalt sondern auch das Gefühl gebraucht zu werden
• humorvolle Kollegen sorgen für ein entspanntes Arbeitsklima
• die Vorbild sind und immer mit gutem Beispiel voran gehen

Wenn wir uns am Arbeitsplatz wohlfühlen, uns mit dem Unternehmen in irgendeiner Weise identifizieren und motiviert sind, tragen wir in erster Linie selbst viel zu unserem Wohlbefinden und zu unserem persönlichen Glück bei. Haben wir dann auch noch das Gefühl eine sinnvolle Tätigkeit zu verrichten, steigert das nochmals unser Wohlbefinden.

Kurz: Es geht dabei um echte Leidenschaft für einen Beruf oder eine bestimmte Profession. Denn eben diese Leidenschaft lässt uns durchhalten, wenn Rückschläge oder Kritiker kommen. Sie lässt unsere Augen funkeln, wenn wir von unseren Ideen oder Erfolgen erzählen und diese Passion steckt auch andere Menschen / Kollegen an, die sie sehen und hören.

Dazu kann ich nur sagen:
Team Arning schafft alles - #wirmotivierenleidenschaftlichgerne

Mein nächster Blog beschäftigt sich mit dem Thema: Jetzt kommen unsere motivierten AZUBIS zu Wort